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在上海市居转户政策体系下，“持有《上海市居住证》满7年”这一条件中，“满7年”指的是累计满7年 。依据《持有〈上海市居住证〉人员申办本市常住户口办法》及相关细则，若居住证存在中断情况，在计算持有年限时，会将中断的时间予以扣除，仅计算实际持有且有效的时长 。例如，若您持有居住证期间，有3个月因未及时续签而中断，那么在计算居转户所需的7年居住证持有时间时，这3个月不会被计入，您需从首次持证时间起，累计满84个月（7年）减去中断的3个月，即实际需累计满81个月才符合居住证持有年限要求 。若遇到居住证中断超过一年，导致必须重新办理居住证的情况，新旧居住证的持有时间同样累计计算，不会因为居住证过期而使此前已持有的时间作废 。需注意的是，在计算居住证持有年限时，需确保在持有居住证期间，依法在上海缴纳社保和个税，并且社保、个税缴纳情况与工资相对应，如此才能将该时段计入有效居转户累计时间 。

如果居住证地址在闵行，社保却由嘉定的公司缴纳，需要提供《跨区工作说明》，解释为什么工作地和居住证地址不一致，还要附租房合同或公司办公证明，不然会被怀疑 “虚假居住”。

企业运营与人员社保缴纳要求：企业需正常运营，这意味着企业有持续的业务活动开展、具备相应的财务收支记录等 。同时，企业要招用至少 1 名员工（不含企业负责人本人），并按规定为其缴纳社会保险费满 6 个月 。例如，企业招聘了一名技术人员，自入职起按时为其缴纳社保，且缴纳时长满足 6 个月要求 。在申请时，需提供企业最近连续 6 个月缴纳增值税（营业税）或企业所得税税单，用以证明企业的正常经营纳税情况；提供企业最近连续 6 个月为至少 1 名员工缴纳社会保险费凭证，证明人员社保缴纳合规 。对于团队核心成员申报，还需额外提交企业章程及相关决议 。通过这些多方面的认定标准与条件要求，全面、准确地确定留学人员企业负责人与团队核心成员身份，以保障上海留学人员人才引进政策的有效实施 。